南京市嘉隆电气科技股份有限公司
校园招聘信息
南京市嘉隆电气科技股份有限公司成立于2011年,公司位于江宁经济技术开发区金鑫东路5号。主营业务分为六大板块:输变配电设备智能制造、电网智能监控、智能运维服务、综合能源服务、电力设备检测及信息通讯支撑业务。公司现有2万余平米厂房,在建二期厂房3万余平方米,将于2021年上半年投入生产。
在“努力拼博、追求卓越”的企业精神指引下,经历10年发展,公司员工达到300余人,中高级专业技术职称占比达到25%人以上。2019年公司产值达到8亿元,连续三年实现产值复合增长率30%以上,目前正在推进上市工作。
嘉隆电气高度重视自主知识产权的研究开发,公司近3年获得30余项自主知识产权专利,具备售配电、电力工程设计、电力施工安装、电力设备检测、输变配电运维等专业资质,取得质量、环境、职业健康安全、两化融合管理体系认证,被评为“AAA级资信企业”、“重合同守信用企业”、 “江苏省科技型中小企业”、 “高新技术企业”。2019年在江宁区纳税百强企业中排名前70名,荣获“三年产值倍增企业”称号。
公司秉承“诚信、敬业、创新、奉献”的价值理念,致力于成为业界最受尊重的一流智能电网设备制造和技术服务商,用高质量的产品、最优秀的服务奉献于客户。公司将持续立足科研创新,在综合能源发展、5G网络通信方面将加大投入、加速推进,为国家综合能源、智能电网发展做出重要贡献。
为满足公司发展对人才需求、助力公司飞速发展,公司人才引进重点转向高校资源,从高校选拔培养新生力量,充实人才队伍。针对高校性质及学生学业进程,公司对校园招聘项目分别设置了精英计划、精工计划、实习计划三个方向,各计划方向具体如下:
1、 精英计划:
Ø 招聘对象:985、211 、“双一流”等重点高校本科以上毕业生,电气工程及其自动化、电气工程,机械工程、通信工程、计算机等专业方向
Ø 培养计划:根据精英计划培养方案,由公司高管团队亲自指导带教,通过项目参与实践,三年内达到团队主管或公司核心岗位等综合型管理人才。
Ø 岗位需求:
岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 薪资范围 |
营销管理方向 | 销售代表 | 30人 | 12~20万 |
管理方向 | 团队经理/主管 |
2、 精工计划
Ø 招聘对象:985、211、“双一流”等重点高校本科以上毕业生,电气工程及其自动化、电气工程,机械工程、通信工程、工业工程、计算机、管理类等专业
Ø 培养计划:根据精工计划培养方案,公司通过岗位轮岗学习实践及专项技能的定向培养,三年达到本专业中级以上专业水平,六年达到复合型专业人才
Ø 岗位需求:
岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 薪资范围 |
专业技术方向 | 结构工程师、电气工程师 | 40人 | 8~15万 |
软件开发工程师(Java\C++) | |||
硬件工程师、嵌入式开发工程师 | |||
运维工程师、网络工程师 | |||
运营管理方向 | 报价工程师 | ||
商务专员 | |||
标书制作专员 | |||
生产管理 | 采购专员 | ||
生产计划专员 | |||
工艺工程师 | |||
职能管理方向 | 人事行政专员 | ||
办公系统管理员 | |||
会计 |
3、 实习计划
Ø 招聘对象:大学院校非毕业班在读学生 ,专业不限
Ø 培养计划:公司将根据学业专业方向不同,开放暑期实习岗位,通过岗位实习帮助学生提前了解企业工作状态、加深对专业知识的理解及掌握、提升专业技术的动手能力
Ø 岗位需求
岗位类别 | 人数 | 薪资范围 |
开放 营销、专业技术、生产经营、职能管理、一线技术工种等实习岗位 | 30人 | 2500元/月~3500元/月 |
u 我们的薪酬福利
1、薪资待遇:薪资待遇根据不同岗位面议确定。试用期3-6个月,表现优秀者可以提前转正。
2、奖励激励:
Ø 定期晋升及加薪机制
Ø 年度评优,优秀员工享受各类奖励奖金(年终奖、绩效奖、杰出贡献奖、五年贡献奖等)
3、后勤保障:工作餐补贴、全勤奖、班车接送、高标准宿舍。
4、福利机制:
Ø 按国家规定缴纳五险一金、额外缴纳补充意外险
Ø 高温补贴、全勤补贴、证书补贴、通讯补贴等补贴机制
Ø 定期组织文化活动、员工旅游、员工体检
Ø 春节、中秋、端午、三八妇女节等节日福利
Ø 员工生日、住院、丧葬慰问等慰问金
5、职业发展:根据项目方和不同,提供专业的职业规划、完善及配套健全的培训体系,为员工提供多方位发展提升竞争力
u 公司地址:南京市开发区金鑫东路5号
u 联系方式:025-52160031
ü 邮 箱:zhuyue@njjialong.cn、 zhouqin@njjialong.cn
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